Lantik 128 Pejabat Eselon 2 hingga 4, Bupati Ipuk: Kinerja Jadi Tolok Ukur Evaluasi
JATIM, (M-RADARNEWS.COM),- Bupati Banyuwangi Ipuk Fiestiandani melantik 128 pejabat eselon 2 hingga 4. Ipuk mengingatkan semua proses pelantikan pejabat tidak dipungut biaya apapun. Jangan sampai ada yang dengan pihak-pihak yang memanfaatkan jabatan ini.
“Pelantikan hari ini adalah hasil pemikiran dan diskusi panjang, karena kami tidak ingin hanya membuka melantik atau formalitas saja. Kita ingin dari pelantikan ini mampu membuat program-program yang memberikan energi bagi Banyuwangi,” kata bupati Ipuk.
“Jika ada pihak yang memanfaatkan dengan meminta sejumlah uang, segera laporkan,” tegasnya, Senin (29/11/2021).
Bupati Ipuk mengatakan, para pejabat yang dilantik telah menghargai pakta integritas yang terdapat di dalamnya kontrak kinerja. Di sana tertulis jelas berbagai tugas yang harus dijalankan dengan baik.
”Bapak/Ibu sudahnya. Saya tidak meminta apa-apa kepada Bapak/Ibu semua, kecuali hanya satu hal: Bapak/Ibu tingkatkan kinerja untuk masyarakat,” ujar Ipuk.
Ipuk kembali menegaskan, bahwa kinerja akan menjadi tolok ukur evaluasi ke depan. ”Perbanyaklah rekening kinerja. Bagaimana caranya? Sering turun ke masyarakat, turun ke lapangan. Cek masalah. Cari solusi. Bapak/Ibu camat turun ke wilayahnya. Bapak/Ibu di dinas turun mengecek program dan masalah sesuai bidang kerjanya masing-masing,” ujarnya.
Untuk Camat, lanjut Ipuk, sesuai SOP, ada empat masalah yang harus tertangani maksimal empat jam. Yaitu warga yang kesulitan makan, warga yang kesulitan sekolah, warga yang kesulitan berobat, dan rumah tidak layak huni.
”Seperti yang sebelum-sebelumnya, SOP maksimal 4 jam ini saya teruskan. Tetapi alhamdulillah, saya senang di beberapa wilayah, tidak sampai 4 jam sejak ada laporan, ini sudah tertangani. Ke depan harus dijaga,” ujarnya.
Bupati Ipuk juga mengingatkan jabatan adalah kepercayaan. Ipuk berharap semuanya bergotong royong bisa membawa Banyuwangi ke arah yang lebih baik lagi.
“Promosi atau jabatan di mana saja semua adalah proses. Rotasi jabatan adalah hal yang biasa. Namun yang biasa bisa menjadi luar biasa apabila semua berprestasi, dan menjadi pemimpin di manapun berada,” jelasnya.
”Setiap hari siapa melakukan apa, harus jelas. lakukan evaluasi kinerja OPD Bapak/Ibu setiap minggu. Sehingga ketika ada program tidak berjalan dengan baik, segera tahu masalahnya. Jadikan jabatan, tugas, kinerja, sebagai ladang amal untuk Anda. Jangan anti kritik, dan mari saling mendukung,” pungkas bupati Ipuk. (hm/*)
